資遣

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所謂的「謀職假」，是指勞工在雇主解僱勞工的預告期間內，為了另謀工作可以請假外出，這種法定的請假理由就是謀職假。而「預告期間」則是指當雇主要解雇勞工時，必須按其年資進行事先告知解僱事實，勞基法明訂的解雇流程之一。

依據勞動基準法第17條，資遣費是雇主在資遣勞工時應該給付給勞工的費用，也是對勞工權益的保障。那麼，究竟資遣費的金額該如何計算呢？快來看看法律人的整理吧！

在遇到「被資遣」的情況時，勞工該怎麼辦？又有哪些可以主張的權利呢？法律人為大家整理了關於資遣勞工不可不知的4大重點，快來看看吧！