要請防疫照顧假有哪些條件？
照顧 12 歲以下學童
照顧持有身心障礙證明之國高中生
短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心停課者
以上狀況下，家長（包括養父母、監護人或其他日常照顧學童者）其中 1 人可申請防疫照顧假，且雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理，也不能夠扣發全勤獎金、解僱或給予不利的處分。
我可以請幾天家庭照顧假？
如果受僱家長在有提供證明的情況下申請防疫假，且孩童校方是因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情停課標準停課的期間，都是可以請的！目前並沒有直接的天數規範，最小請假單位（例如：半天、 1 小時），就由勞雇雙方協商議定就好。
防疫照顧假有薪水嗎？
如果員工請防疫照顧假，依據規定雇主是可以不給薪的，但一定要准假才行。不過如果雇主願意支付薪水的話，根據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例§ 4 ，雇主可以按照給付薪資的 2 倍，從當年度所得額中減除。
防疫照顧假有補助嗎？
防疫照顧假目前沒有補助，只有符合「防疫補償」申請條件者，才能申請$1,000／天的補償。雖然沒有補助，但請假期間雇主如果願意支付員工薪水，根據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例§ 4 ，可以按照給付薪資的 2 倍，從當年度所得額中減除。
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要申請防疫照顧假需要哪些證明？
受雇的家長如果需要申請防疫照顧假，可以向雇主提出學生證影本、戶口名簿影本、學雜費或午餐費等繳費單，或者其他可以證實有實際照顧事實的相關文件，而證明文件格式如果出現法無明文的情況，只要證明「的確有親自照顧」的需求即可。
可以用防疫照顧假規定總整理
如果員工請防疫照顧假，依據規定雇主是可以不給薪的，但一定要准假才行。
要申請防疫照顧假，子女必須為「 12 歲以下學童」、「持有身心障礙證明之國高中生」或「短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心停課者」三者之一，且只有家長其中一人可申請。
目前防疫照顧假並沒有直接的天數規範或最小請假單位（例如：半天、 1 小時），就由勞雇雙方協商議定就好。
防疫照顧假目前沒有補助，只有符合「防疫補償」申請條件者，才能申請$1,000／天的補償。
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