防疫照顧假有補助嗎?需要哪些證明?防疫照顧假規定一次看

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By 法律人編輯 - Kelly.2022-07-11

要請防疫照顧假有哪些條件?

  1. 照顧 12 歲以下學童

  2. 照顧持有身心障礙證明之國高中生

  3. 短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心停課者

以上狀況下,家長(包括養父母、監護人或其他日常照顧學童者)其中 1 人可申請防疫照顧假,且雇主不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假別處理,也不能夠扣發全勤獎金、解僱或給予不利的處分。

我可以請幾天家庭照顧假?

勞工子女確診等家長如何請假

如果受僱家長在有提供證明的情況下申請防疫假,且孩童校方是因應「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情停課標準停課的期間,都是可以請的!目前並沒有直接的天數規範,最小請假單位(例如:半天、 1 小時),就由勞雇雙方協商議定就好。

防疫照顧假有薪水嗎?

如果員工請防疫照顧假,依據規定雇主是可以不給薪的,但一定要准假才行。不過如果雇主願意支付薪水的話,根據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例§ 4 ,雇主可以按照給付薪資的 2 倍,從當年度所得額中減除。

防疫照顧假有補助嗎?

防疫照顧假目前沒有補助,只有符合「防疫補償」申請條件者,才能申請$1,000/天的補償。雖然沒有補助,但請假期間雇主如果願意支付員工薪水,根據嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例§ 4 ,可以按照給付薪資的 2 倍,從當年度所得額中減除。

延伸閱讀:居家隔離通知書如何申請?一次搞懂居家隔離補助、規定重點

要申請防疫照顧假需要哪些證明?

受雇的家長如果需要申請防疫照顧假,可以向雇主提出學生證影本、戶口名簿影本、學雜費或午餐費等繳費單,或者其他可以證實有實際照顧事實的相關文件,而證明文件格式如果出現法無明文的情況,只要證明「的確有親自照顧」的需求即可。


可以用防疫照顧假規定總整理

  1. 如果員工請防疫照顧假,依據規定雇主是可以不給薪的,但一定要准假才行。

  2. 要申請防疫照顧假,子女必須為「 12 歲以下學童」、「持有身心障礙證明之國高中生」或「短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心停課者」三者之一,且只有家長其中一人可申請。

  3. 目前防疫照顧假並沒有直接的天數規範或最小請假單位(例如:半天、 1 小時),就由勞雇雙方協商議定就好。

  4. 防疫照顧假目前沒有補助,只有符合「防疫補償」申請條件者,才能申請$1,000/天的補償。

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