生理假可以請幾天？
生理假（Menstruation Leave）依性別工作平等法 §14 規定，生理女性每個月有 1 天生理假，因此合計 1 年共有 12 天生理假。如果 1 年內請生理假不超過 3 天，不併入病假計算；如果超過 3 天，就會併入 1 年共 30 天的病假中計算。也就是說，女性勞工 1 年除了有 30 天病假，還有額外 3 天的生理假，最多就是 33 天。
生理假有薪水嗎？
圖片來源：勞動力發展署雲嘉南分署
性別工作平等法 §14 第 2 項也規定，生理假的薪資會減半。所以如果已經請完3 天生理假和 30 天病假後，還有額外的生理假需求，那依舊可以請假，但雇主就可以不給付多請的生理假天數薪資。
請生理假需要附證明嗎？會不會被扣全勤？
如女性有相關需求，可以口頭、書面或依公司請假流程說明即可，無須提出相關證明文件，且根據性別工作平等法 §21，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利的處分。
老闆不讓我請生理假，會面臨哪些罰則？
如果女性在職場上因生理不適需要請假，卻遭到雇主無端亂扣薪或導致工作有困難者，皆可依據其公告原則對雇主提吿。而請生理假卻遭到雇主拒絕或刁難，可向勞動部申訴並依據性平法 §38 規定，將處以 2 萬～ 30 萬的罰緩，且公告負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。
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