勞退是什麼？
考量民眾退休生活基本保障，我國訂定勞工退休金條例，明定雇主應依法給予勞工退休金。
勞退舊制 V.S. 新制差在哪？
1. 勞退舊制
民國 94 年 6 月 30 日以前任職的工作年資都屬於舊制退休金請領範圍，勞退舊制勞基法 §56 第 1 項規定，由雇主依勞工每月薪資總額 2%~15% 按月提撥到臺灣銀行的勞工退休準備金專戶中儲存。當勞工符合以下自請／強制退休要件者，即獲得請領資格：
勞基法 §53：「凡符合以下自請退休要件者，勞工有權隨時請求退休。
工作 15 年以上年滿 55 歲者
工作 25 年以上者
工作 10 年以上年滿 60 歲者。」
勞基法 §54 ：勞工有下列情形之一，雇主得以強制其退休。
年滿 65 歲者
身心障礙不堪勝任工作者
勞工如擔任具有危險性、堅強體力等特殊性質之工作，依照勞基法第 54 條第 2 項規定，得由事業單位報請中央主管機關予以調整前項第一款之年齡，但不得少於 55 歲。
2. 勞退新制
民國 94 年 7 月 1 日以後任職的勞工統一適用勞退新制，雇主要為適用該條例的勞工按月提繳退休金，儲存於勞保局設立的「勞工退休金個人專戶」，且雇主提繳給勞工的退休金，不得低於每月工資的 6% ；另外，勞工可在其每月工資 6% 範圍內，自願提繳退休金（即勞退自提），並自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，而此專戶所有權屬於勞工。新制請領資格如下：
勞工退休金條例 §24 第 1 項：「勞工年滿 60 歲，得依下列規定之方式請領退休金：
一、工作年資滿 15 年以上者，選擇請領月退休金或一次退休金。
二、工作年資未滿 15 年者，請領一次退休金。」
要特別注意的是，適用舊制退休金的人員，可以選擇保留舊制計算年資，又或者改用新制，但適用勞退新制的人員則無法選用舊制退休金辦法計算退休金！
以下也附上勞退新舊制比較圖供大家參考：
圖片來源：臺南市政府勞工局
勞退如何查詢？
如果要查詢勞退，法律人也整理出 3 種方式：
使用自然人憑證登錄「勞保局 e 化系統服務」網站，或直接下載「勞保局 服務 APP 」查詢
向勞保局委託的金融機構，包括：土地銀行、玉山銀行、台北富邦銀行、台新銀行與第一銀行，申請發給「勞動保障卡」，即可利用實體 ATM 或網路 ATM 查詢勞退。
以郵政金融卡查詢，本人需攜帶身分證、儲金簿、原留印鑑與金融卡，到各地郵局簽署勞保局資料查詢服務同意書， 3 個工作天後即可在郵局 ATM 查詢最近 6 筆個人專戶明細及累計提繳金額、累計運用收益金額。
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