舊制勞保退休金線上換算：勞動部線上試算-勞退舊制
新制勞保退休金線上換算：勞工保險局 E 化服務系統
勞保退休金是什麼？
其實沒有所謂的「勞保退休金」，正確的說法是「勞保老年給付」（跟「勞工退休金」是兩種不同的制度）。「勞保老年給付」是一種在職社會保險，是勞工在工作期間繳納的勞保保費，等到符合請領條件時，便可向勞保局提出申請。給付方式可分為老年年金給付（月領）、老年一次金給付（一次領）、一次請領老年給付 3 種。
老年年金給付（月領）
條件一：年滿「法定請領年齡」，勞保年資合計滿 15 年，並辦理離職退保
民國 51 年次後勞工，一律都是 65 歲才能請領全額。勞保退休金設有彈性制度。符合請領年齡者，可自行選擇是否在前後 5 年提前領或延後領。民國 51 年前的請領年齡則如下圖：
圖片來源：Yahoo 新聞
條件二：擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作（如高壓室內作業、潛水作業），合計滿 15 年，年滿 55 歲，並辦理離職退保
條件三：勞保年資未滿 15 年，但併計國民年金保險年資滿 15 年，於年滿 65 歲時，得選擇請領勞保老年年金給付
給付金額有兩式，一為「平均月投保薪資 x 保險年資x 0.775 %+ 3000 元」，二為「平均月投保薪資 x 保險年資 x 1.55 %」，兩者擇優計算。也可直接透過勞動部老年年金給付網站試算。
老年一次金給付（一次領）
適用於民國 98 年以後參加勞保者，達「法定退休年齡」（今年起為年滿63 歲、 113 年為 64 歲、 115 年以後為 65 歲），但年資合計未滿 15 年，並辦理離職退保者。
給付金額＝平均月投保薪資 × 給付月數。
平均月投保薪資，按加保期間最高 60 個月的月投保薪資平均計算；參加保險未滿 5 年者，按其實際投保年資之平均月投保薪資計算。
保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月。保險年資未滿 1年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿 30 日者，以 1 個月計算。逾 60 歲以後之保險年資，最多以 5 年計。
一次請領老年給付
給付金額＝平均月投保薪資×給付月數。
平均月投保薪資，按退保前 3 年之實際月投保薪資平均計算；參加保險未滿3年者，按其實際投保年資的平均月投保薪資計算。
保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發給 1 個月；保險年資合計超過15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2 個月，最高以 45 個月為限。被保險人逾60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險年資，最多以 5 年計，合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 50 個月為限。而保險年資未滿 1 年者，依其實際加保月數按比例計算；未滿 30 日者，以 1 個月計算。
可上勞動部線上試算－一次請領老年給付網站試算
勞工退休金舊制
線上換算參考勞動部線上試算-勞退舊制網站。
勞工服務於同一事業單位，且符合下列情形可向事業單位申請自請退休：
工作 10 年以上，年滿 60 歲
工作 15 年以上，年滿 55 歲
工作 25 年以上
勞工退休金新制
線上換算可參考勞工保險局 E 化服務系統網站，點選「個人申報及查詢」➡️「查詢作業」➡️「勞工退休金個人專戶核發金額」試算
民國 94 年 7 月 1 日後就職之勞工適用於新制，請領資格與標準如下：
圖片來源：我的E政府
