就業保險是什麼？
簡稱「就保」，主要納保對象為 15 歲以上、65 歲以下的受僱勞工，著重在保障被保險勞工失業、育嬰留職停薪的基本生活，包括：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、全民健康保險保費補助。
根據就業保險法的規定，事業單位只要僱用 1 名員工就應該為員工投保就保。
就業保險如何查詢？
方法1：勞動部 E 化服務系統
STEP 1. 選擇「自然人憑證」或「健保卡＋設籍戶口名簿戶號」登入系統
STEP 2. 進入系統後點選「查詢作業」➡️ 「異動查詢」 ➡️ 「勞保（就保、職保）異動查詢」
STEP 3. 輸入欲查詢的起迄時間
STEP 4. 期限內的勞保、就保、職保資料即會顯示於此頁面
方法 2：ATM 查詢
持勞動保障卡至發卡銀行的實體 ATM 查詢
持中華郵政金融卡至郵局的實體 ATM 查詢。
方法 3：本人攜帶身分證明文件正本至勞保局各地辦事處查詢
攜帶有本人相片的身分證件（身分證、駕照、護照、健保卡）至勞保局各辦事處，即可當場取得勞保投保資料（包含詳細加、退保、投保薪資調整日期及至查詢日止總計勞保投保年資）。
方法4：電話查詢（僅能確認有無加保及查詢總年資）
撥打語音查詢付費電話 412-1111 轉 123# ，或 412-6666 轉123#；另行動電話及外島地區外加區號 02 ，在「查詢被保險人投保資料」服務項目中：
選擇「1-查詢被保險人最近一筆異動資料」，輸入身分證號碼，即可查詢目前是否加保中，如再輸入服務單位保險證號，尚可提供在該單位之最近一筆異動（加保、退保或薪調）日期。
選擇「2-查詢被保險人勞保投保年資」，輸入身分證號碼及曾服務單位之保險證號，即可查詢勞（就）保總計投保年資。
就業保險費用如何計算？
依就業保險法 §8 規定，就業保險費率目前按法定下限 1% 計收，保險費由被保險人負擔 20% ，投保單位負擔 70% ，其餘 10% ，由政府補助。計算公式如下：
月投保薪資 × 就業保險費率 × 負擔比例(現行 20% )÷ 30 × 加保天數
舉個例子
阿明月薪為 $35,000，投保級距為 $34,800，他自己當月須負擔就業保險費計算方式如下：
$34,800 × 1% × 20% = $70（四捨五入），阿明當月需自行負擔 $70 的就業保險費
或可以直接透過勞保局「勞保、就保、職保個人保險費試算」網站進行試算
延伸閱讀：失業補助如何申請？失業補助資格、申請流程、資料一次看
就業保險 V.S. 勞保
保險給付
勞保
包括生育、傷病、職災醫療、失能、老年及死亡 6 種給付。
就保
包括失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業之被保險人及眷屬健保費補助。
投保單位
勞保
已辦理商業登記且僱用員工 5 人以上之事業單位，即為勞工保險強制投保單位，如僱用員工未滿 5 人或僅於稅捐機關設籍課稅者，則為勞工保險自願投保單位。
就保
已辦理商業登記或於稅捐機關設籍課稅者且僱用員工 1 人以上之事業單位，即為就業保險強制投保單位。
納保對象
勞保
受僱從事工作之本國籍及外國籍員工等。
就保
具中華民國國籍者、與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人、大陸地區人民、香港居民或澳門居民等受僱員工。
投保手續
勞保
單位填妥勞保、健保、勞退 3 合 1 投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。
就保
僅參加就業保險之單位填妥就業、勞退 2 合 1 投保申請書、加保申報表並檢附相關證明文件影本派人專送或掛號郵寄勞保局。
保費負擔
勞保
普通事故保險：保險人負擔 20%，投保單位負擔 70%，政府補助 10%。
職業災害保險：費率依投保單位行業別而定，保費由投保單位全額負擔。
就保
費率為 1% ，保費由被保險人負擔 20% ，投保單位負擔 70% ，其餘 10% 由政府補助。
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