喪假可以請幾天？
依照勞工請假規則 §3 規定，喪假是按照「親等」訂定天數的。原則上，當親等越近的、關係較為緊密的，法規上所給予的請假日數就會比較多。詳細天數如下：
父母、養父母、繼父母、配偶：8 天
祖父母、外公外婆、子女、配偶的父母／養父母／繼父母：6 天
曾祖父母、兄弟姐妹、配偶的曾祖父母：3 天
一般勞工喪假沒有明文規定要在百日內請完！
除了公務員有公務人員請假規則 §3 ，明文規定公務員及教師應於親屬喪亡之日起百日內請完喪假，但其他勞工並沒有這樣的規範，（可參考以下臺北市政府勞動局的問答）所以，這也代表即便超過百日後，勞工如果還有沒請完的喪假的話，仍然可向資方提出請假。
喪假天數含週末和國定假日嗎？全勤獎金、薪水怎麼算？
根據（74）台內勞字第 302665 號函、勞工請假規則 §9 ，喪假天數是不包含週末六日、國定假日等例假日的！在法定喪假天數內請假，老闆都應該正常給薪，且不得任意扣減，全勤獎金也不可隨便扣發。
請喪假需附哪些證明？
根據勞工請假規則 §10 ，雇主可以要求員工提出申辦請假的相關證明文件，但是雇主要求勞工提出的證明文件必須合理，若是勞工覺得不合理，可向勞動機關提起申訴。由於法令並未詳細規範勞工請喪假時應具體提供的文件格式或類型，一般來說習慣以下列 3 種，再佐以身分證影印本、戶口名簿或戶籍謄本等文件證明親屬關係：
訃聞
醫院開立的死亡證明書
親屬之除戶證明
老闆不給我請喪假，會面臨哪些罰則？
勞基法 §43 規定，雇主是不可以拒絕員工請喪假的，如果違反，則可依勞基法 §79 處 2 萬以上 100 萬以下罰鍰。
喪假可以分次請嗎？
由於傳統禮俗上喪假程序繁瑣，家屬需要處理的事情也不少，內政部特別提出（74）台內勞字第 321282 號函，明定容許員工可以分次請喪假。
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