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超實用的育嬰留職停薪津貼全攻略：3大申請方式助你快速領取津貼！

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育嬰留職津貼是勞工就業保險中的一項給付，當受僱者工作滿6個月後，在子女滿3歲前，最多可請2年的育嬰假，留職停薪期間即可申請相關的津貼補助。

育嬰假最長可請2年，以一次不少於 6 個月為原則，但若遇到特殊狀況，最多可以請2次30天以上、6個月以下的育嬰留職停薪。若同時有兩名以上不滿3歲的子女，期間就會合併計算，申請短期育嬰留停的次數以最小子女2次為限。

安胎假是性別工作平等法§15第明文規定的孕婦工作權，媽媽員工在懷孕期間如有身體不適，需住院或在家安胎休養，經婦產科醫師診斷證明，便可向雇主申請安胎假。

要申請防疫照顧假，子女必須為「12歲以下學童」、「持有身心障礙證明之國高中生」或「短期補習班、幼兒園、兒童課後照顧服務中心停課者」三者之一，且只有家長其中一人可申請。

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