性別平等法類

產檢假是性別平等工作法§15規定的女性受僱者權利，在妊娠期間如需產檢，可向雇主申請產檢假，請假方式分為全天、半天或小時為單位，雇主不能做出任何不利處分。

性別工作平等法規定，生理女性每個月有1天生理假，合計1年有12天。如果1年內請生理假不超過3天，不併入病假計算；超過3天，即併入1年共30天的病假計算。

安胎假是性別工作平等法§15第明文規定的孕婦工作權，媽媽員工在懷孕期間如有身體不適，需住院或在家安胎休養，經婦產科醫師診斷證明，便可向雇主申請安胎假。

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跟騷法於2021年11月19日三讀通過， 今年6月1日正式上路，本文將帶你了解跟騷法存在的原因、可能觸法的行為、定罪範疇與舉證等重要概念！