在現代競爭激烈的職場中，勞工常因各項請假規定感到困惑，尤其是涉及公假的情況。公假作為一項直接影響薪資與休假權益的重要制度，不僅關乎勞工的基本保障，更是勞資雙方必須重視的議題。隨著相關法規持續更新與實務案例不斷累積，了解公假規定的重要性不言而喻。本文將從最新法源出發，深入解析公假的定義、常見適用情境、薪資發放原則以及雇主責任，並透過實戰案例讓您更清楚如何運用這些規定來維護自己的合法權益。
一、公假的基本定義與法律依據
（一）公假的定義與法源說明
根據《勞動基準法》第43條，中央主管機關被授權制定更詳細的請假規則，其中就包括公假的規定。最新的《勞工請假規則》第8條明確規定，公假期間的薪資必須照常發放，雇主不得因勞工行使請假權利而隨意扣薪。這項規定不僅保障了勞工在必須履行各項公民義務時的基本收入，更避免了因資訊不對稱而產生的勞資爭議。
二、常見公假申請情況與具體規定
在實際應用中，勞工可在多種情況下依據公假規定請假。以下列舉五大常見的申請情境，並對應相關法規進行解析：
1. 接受教召
根據《兵役法施行法》第43條規定，當勞工因受教育召集、勤務召集或點閱召集時，雇主必須依規定給予公假。此外，前往召集地點的交通時間亦應納入公假範圍，確保勞工無需額外承擔時間成本。
2. 義消訓練、演習及執勤
依據《消防法》第29條第2項，參與義勇消防編組的勞工在接受訓練、演習或執勤時，雇主均應給予公假。這不僅體現出對參與公共安全工作的認可，也有助於激發更多人投入義消服務。
3. 訴訟出庭
當勞工因證人身分出庭作證時，若案件涉及事業單位違反《勞動基準法》或《勞工安全衛生法》等相關法令，或因職場性騷擾事件（依《性別工作平等法》第12條及第27條第4項規定）而被傳喚，雇主均應依法給予公假，以確保勞工在履行公民義務時不受薪資損失。
4. 出席勞資會議
依據《勞資會議實施辦法》第12條第3項規定，無論是資方或勞方代表，出席勞資會議均可享有公假。這項規定促進了勞資雙方在平等對話中解決爭議，進而提升工作環境的和諧與效率。
5. 參加技能檢定考試
為鼓勵勞工持續進修與自我提升，內政部曾發函明確指出，勞工若參與與其職務相關的技能檢定考試（依《技術士技能檢定及發證辦法》辦理者），雇主應提供公假。這項規定有助於提升勞工的專業技能，進一步促進職場競爭力。
以下表格將各項公假申請情況與相關法規依據作一清晰對比：
| 申請情況 | 法規依據 | 說明 |
|---|---|---|
| 接受教召 | 兵役法施行法§43 | 包括交通時間在內，依法享有有薪公假 |
| 義消活動 | 消防法§29第2項 | 訓練、演習、執勤均適用 |
| 訴訟出庭 | 勞工請假規則§8、性別工作平等法 | 保障因出庭作證勞工薪資照常發放 |
| 出席勞資會議 | 勞資會議實施辦法§12第3項 | 雙方代表均享有公假，促進協商 |
| 技能檢定 | 內政部函釋 | 與職務相關之技能檢定均可申請公假 |
三、公假期間薪資保障與雇主責任
（一）薪資照常發放原則
《勞工請假規則》第8條明文規定，公假期間的薪水必須依照原有標準照常發放。這意味著，無論勞工請假原因如何，雇主都不得隨意進行薪資扣減，包括全勤獎金等額外補助均需維持不變。
（二）避免不當扣薪與法律風險
若雇主違反規定對勞工進行不當扣薪，勞工可依據最新法規向相關主管機關提出申訴，追求法律救濟。這樣的規定有效降低了因管理疏忽或惡意行為引發的法律風險，進一步保障了勞工的基本權益。
四、運用公假規定保障勞權的實戰案例
在實際工作中，許多勞工曾面臨因不明確公假規定而遭受薪資扣減的情況。
情境描述： 某企業因管理不善，對接受教召的員工未計入交通時間，導致部分勞工薪資減少。
挑戰任務： 勞工在了解公假相關法規後，決定以充分掌握法源知識為基礎，向雇主反映問題。
採取行動： 勞工主動與企業溝通，並依據《勞工請假規則》第8條提出申訴，要求補發因教召期間未計薪的工資。
最終結果： 企業在相關主管機關介入後，依據最新法規規定，最終補發了應有薪資，並修正內部管理制度，保障未來勞工權益。
這樣的案例展現了在面對薪資爭議時，如何依據公假法規有效地進行溝通、協商與爭取合法權益，成為勞工維權的一個實戰範例。
五、小結
透過上述詳盡說明，我們可以清楚看到，公假不僅僅是一項請假制度，更是勞工保障薪資與休假權益的重要法規。從接受教召、義消活動、訴訟出庭、出席勞資會議到參加技能檢定，每一項情況都有其法源依據與明確規範。熟悉並運用這些規定，不僅能幫助勞工有效避免薪資爭議，亦能促進企業內部管理的透明與公正。面對日新月異的職場挑戰，了解並應用最新的法規資訊，將成為您保障權益、提升職場競爭力的重要武器。
六、立即提升法律專業效率：體驗法律人 App
現代法律資訊更新迅速，掌握最新法規與案例對每位法律人與勞工而言都至關重要。法律人 App 整合全國法規資料庫，提供新舊法對照、立法沿革與理由說明，並配合 AI 白話文解說，讓複雜的法律條文變得易懂、易用。此外，個性化的數位筆記與自定義畫線功能，讓您能輕鬆打造專屬行動法典，無論是國考準備還是日常工作查詢，都能事半功倍。立即下載法律人 App，讓專業與效率成為您不可或缺的職場優勢，開啟全新法律學習與工作體驗！